Unternehmenswissen intelligent vermitteln. Selbstständiges Lernen ermöglichen.

Schluss mit starren Onboarding-Prozessen. MAIA gibt deinen Mitarbeitenden eine persönliche Wissens-Assistentin an die Hand, die Fragen sofort beantwortet und Zusammenhänge aufzeigt. So lernen neue Teammitglieder genau das, was sie gerade brauchen – während deine Experten sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Führende Unternehmen in DACH vertrauen MAIA

Problem

Neue Mitarbeiter versinken in einem Meer aus PDFs, SharePoint-Ordnern und veralteten Wikis.

Der Berg an Dokumenten, Prozessen und Unternehmenswissen wächst und wächst. Die Folge:

Einarbeitungen für Mitarbeiter fressen dein Recruiting-Budget auf

Wertvolle Experten werden zu Vollzeit-Trainern degradiert

Schulungsunterlagen sind veraltet, kaum einer nutzt sie

Das wahre Unternehmenswissen bleibt im Verborgenen

Lösung

Ermögliche schnelleres Einarbeiten – auch für fachfremde Talente

MAIA verbessert die Art, wie du neue Mitarbeiter einarbeitest. Aus statischen Dokumenten wird lebendiges Wissen, aus monatelangem Onboarding wird ein effizientes Erfolgsprogramm.

Beantworte Mitarbeiterfragen rund um die Uhr in jeder Sprache
Skaliere dein Onboarding ohne zusätzliche Ressourcen
Das sagen unsere Kunden

Führende Industrieunternehmen nutzen bereits MAIA

  Dr. Natalja Klymov geb. Gavrilov
"Ich arbeite bei klinischen Bewertungen für Medizinprodukte täglich mit umfangreichen Literaturmengen. Nachdem ich die Publikationen bewertet und nach Kategorien (State of the Art, klinische Daten, Risiken etc.) sortiert habe, unterstützt mich MAIA bei repetitiven, zeitaufwendigen Aufgaben wie dem Zusammentragen und der tabellarischen Darstellung klinischer Daten – Tätigkeiten, die bisher einen enormen Aufwand darstellten. Mit MAIA reduziert sich dieser Aufwand deutlich: Ich bekomme die relevanten Informationen nach meiner Vorlage strukturiert aufbereitet und kann mich auf das konzentrieren, was wirklich zählt – die Bewertung und Interpretation der Ergebnisse."
Dr. Natalja Klymov geb. Gavrilov, Senior Consultant
Lars Jaspersen
"MAIA ist für unser Team zu einem zentralen Werkzeug geworden! Wir nutzen MAIA inzwischen sehr intensiv und konnten dank der Unterstützung des Tools hervorragende Dokumentationen erstellen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Für uns ist klar, dass wir MAIA auch künftig einsetzen wollen.
Lars Jaspersen, Knowledge Management @ Hoppe Marine
Teresa Antusch
"MAIA ist eine wertvolle Hilfe, besonders als Sparringpartnerin. Sie unterstützt mich dabei, komplexe Aufgaben effizienter zu bewältigen und hilft außerdem bei der Strukturierung und dem schnellen Finden relevanter Informationen."
Teresa Antusch, Produktmanagerin @ Goldschmidt
Nancy Schmidt
Wir sind nicht nur von dem Produkt MAIA überzeugt, sondern auch von Euch als Team. Ihr habt den Workshop wirklich grandios gehalten. Unsere Mitarbeiter:innen hatten viel Spaß mit Euch, haben viel gelernt und können es kaum erwarten, MAIA zu nutzen.
Nancy Schmidt, Director of Administration @ EEF
Maximilian Arlt
„Unser Team hat große Freude mit unserer neuen Kollegin MAIA. Mit ihrer Hilfe gelingt es uns, hochkomplexe und umfangreiche Kundenanforderungen schneller zu managen, kritische Details in einer früheren Phase unserer Projekte zu identifizieren und so die Qualität unserer Arbeit zu steigern.“
Maximilian Arlt, Head of Project Management @ NETZSCH
Oliver Groeble
"MAIA unterstützt mich zuverlässig bei rechtlichen Bewertungen auf Verwaltungsebene: strukturiert eingesetzt ein echter Fortschritt!"
Oliver Groeble, Leiter der Stadtplanung @ Stadt Wil
Philipp Angermann
"Früher: Dokumente wälzen, Kollegen fragen, hoffen dass jemand die Antwort kennt. Heute: MAIA fragen, fertig."
Philipp Angermann, Director Financial Services DACH @ Signicat
Maik Wassmer
„Im M&A bleibt keine Zeit für langes Suchen. MAIA bringt uns direkt zur relevanten Information, schnell und zuverlässig."
Maik Wassmer, Geschäftsführer @ Conloop
Prof. Dr. med. Marc O. Schurr
"Mit MAIA setzen wir unser Wissen gezielt ein und stellen dabei sicher, dass unsere zentralen Werte als mittelständisches Unternehmen – höchste Qualität und Datensicherheit – stets erfüllt werden."
Prof. Dr. med. Marc O. Schurr, CEO & Vorstandsvorsitzender @ Ovesco

Häufige Fragen

Wie unterstützt MAIA die Weiterbildung im Unternehmen?

MAIA macht Schulungsmaterialien, Produktdokumentationen und Prozesshandbücher intelligent durchsuchbar. Mitarbeitende können gezielt nach spezifischen Informationen suchen und diese im relevanten Kontext abrufen. Die KI versteht dabei technische Fachbegriffe und Zusammenhänge.

Wie funktioniert die abteilungsspezifische Informationsbereitstellung in MAIA?

MAIA ermöglicht eine granulare Rechteverwaltung und Workspace-basierte Organisation von Dokumenten. Jede Abteilung hat Zugriff auf ihre spezifischen Informationsbestände - vom Engineering über Produktmanagement bis zum technischen Support. Das System versteht dabei den jeweiligen Fachkontext und liefert relevante, abteilungsspezifische Antworten.

Wie nutzen Industrieunternehmen MAIA als zentralen Wissensplattform?

Eine Wissensplattform klingt zunächst abstrakt – lässt sich aber vereinfacht als Informationsspeicher für das gesamte Unternehmen vorstellen. MAIA übernimmt genau diese Rolle: Als intelligenter Informationshub bündelt sie alle relevanten Dokumente an einem Ort – von technischen Handbüchern und Prozessdokumentationen bis hin zu internen Richtlinien.

Mitarbeitende können MAIA direkt befragen und erhalten präzise, quellenbasierte Antworten aus den hinterlegten Dokumenten. Dabei versteht MAIA nicht nur die Frage, sondern auch den dahinterliegenden Kontext – und liefert so maßgeschneiderte Informationen statt generischer Suchergebnisse. Wer möchte, kann MAIA außerdem als Sparringpartnerin nutzen: zum Durchdenken von Problemen, Abwägen von Optionen oder Strukturieren von Entscheidungen.

Wie beschleunigt MAIA das Einarbeiten in neue Themen?

MAIA reduziert die Einarbeitungszeit in komplexe Themen signifikant. Statt monatelang Dokumentationen zu studieren, können Teammitglieder direkt relevante Fragen stellen und erhalten sofort präzise Antworten aus dem Unternehmenswissen oder Kundendokumenten. Dies beschleunigt den Wissenstransfer und entlastet vor allem Kollegen.