Unternehmenswissen intelligent vermitteln. Selbstständiges Lernen ermöglichen.
Schluss mit starren Onboarding-Prozessen. MAIA gibt deinen Mitarbeitenden eine persönliche Wissens-Assistentin an die Hand, die Fragen sofort beantwortet und Zusammenhänge aufzeigt. So lernen neue Teammitglieder genau das, was sie gerade brauchen – während deine Experten sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Führende Unternehmen in DACH vertrauen MAIA



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Neue Mitarbeiter versinken in einem Meer aus PDFs, SharePoint-Ordnern und veralteten Wikis.
Der Berg an Dokumenten, Prozessen und Unternehmenswissen wächst und wächst. Die Folge:
Einarbeitungen für Mitarbeiter fressen dein Recruiting-Budget auf
Wertvolle Experten werden zu Vollzeit-Trainern degradiert
Schulungsunterlagen sind veraltet, kaum einer nutzt sie
Das wahre Unternehmenswissen bleibt im Verborgenen
Ermögliche schnelleres Einarbeiten – auch für fachfremde Talente
MAIA verbessert die Art, wie du neue Mitarbeiter einarbeitest. Aus statischen Dokumenten wird lebendiges Wissen, aus monatelangem Onboarding wird ein effizientes Erfolgsprogramm.

Beantworte Mitarbeiterfragen rund um die Uhr in jeder Sprache

Skaliere dein Onboarding ohne zusätzliche Ressourcen
Häufige Fragen
MAIA macht Schulungsmaterialien, Produktdokumentationen und Prozesshandbücher intelligent durchsuchbar. Mitarbeitende können gezielt nach spezifischen Informationen suchen und diese im relevanten Kontext abrufen. Die KI versteht dabei technische Fachbegriffe und Zusammenhänge.
MAIA ermöglicht eine granulare Rechteverwaltung und Workspace-basierte Organisation von Dokumenten. Jede Abteilung hat Zugriff auf ihre spezifischen Informationsbestände - vom Engineering über Produktmanagement bis zum technischen Support. Das System versteht dabei den jeweiligen Fachkontext und liefert relevante, abteilungsspezifische Antworten.
Eine Wissensplattform klingt zunächst abstrakt – lässt sich aber vereinfacht als Informationsspeicher für das gesamte Unternehmen vorstellen. MAIA übernimmt genau diese Rolle: Als intelligenter Informationshub bündelt sie alle relevanten Dokumente an einem Ort – von technischen Handbüchern und Prozessdokumentationen bis hin zu internen Richtlinien.
Mitarbeitende können MAIA direkt befragen und erhalten präzise, quellenbasierte Antworten aus den hinterlegten Dokumenten. Dabei versteht MAIA nicht nur die Frage, sondern auch den dahinterliegenden Kontext – und liefert so maßgeschneiderte Informationen statt generischer Suchergebnisse. Wer möchte, kann MAIA außerdem als Sparringpartnerin nutzen: zum Durchdenken von Problemen, Abwägen von Optionen oder Strukturieren von Entscheidungen.
MAIA reduziert die Einarbeitungszeit in komplexe Themen signifikant. Statt monatelang Dokumentationen zu studieren, können Teammitglieder direkt relevante Fragen stellen und erhalten sofort präzise Antworten aus dem Unternehmenswissen oder Kundendokumenten. Dies beschleunigt den Wissenstransfer und entlastet vor allem Kollegen.








