Informationsüberflutung: Neue Mitarbeiter sind oft überwältigt von der Menge an Onboarding-Informationen.
HR-Belastung: Häufige, repetitive Anfragen an die Personalabteilung während des Onboardings.
Lösung
MAIA als Onboarding-Assistent: Ermöglicht das Hochladen und Befragen von Onboarding-Dokumenten, um HR zu entlasten.
Schnelle Antworten: Bietet neuen Mitarbeitern jederzeit sofortige und präzise Informationen zu ihren Fragen.
Ergebnis
Mitarbeiterzufriedenheit & Effizienz: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch verbesserten Informationsfluss und Entlastung der Personalabteilung.
Effektiveres Onboarding: Wissen ist zugänglicher und schneller verfügbar, sodass sich neue Mitarbeitende besser in das Unternehmen einfinden können.
Prompt-Beispiele
Grundlegende Informationen: "Was sind die Unternehmensrichtlinien zu Urlaubstagen?"
Prozessabläufe: "Wie läuft der Prozess für Reisekostenabrechnungen ab?"
Unternehmenskultur: "Was sind die Kernwerte unseres Unternehmens und wie werden sie im Alltag gelebt?"
Ressourcenzugang: "Wie erhalte ich Zugang zu den internen IT-Systemen?"